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湖南亞太實業有限公司獲評長沙市職代會和工資集體協商典型示范企業

更新時間:2016-11-05 16:26:25點擊次數:3435次字號:T|T

日前,長沙市總工會召開全市職代會和工資集體協商工作經驗交流會議,會上表彰通報了2016年度長沙市職代會和工資集體協商典型示范企業,我區湖南亞太實業有限公司光榮上榜。


 

湖南亞太實業有限公司創建于1997年,地處長沙天心暮云經開區,專業從事商用車及公共交通內飾研發、制造與銷售的零部件制造商,近年來,公司創新黨工共建新模式,致力于搭建和諧發展的新平臺。

 ▲  區總工會現場指導亞太實業工資集體協商工作

湖南亞太實業有限公司工會委員會不斷推動促進企業和員工平等協商,對于薪酬體系調整,工會作為職工的代表積極參與組織企業和職工代表座談,收集各方意見,并根據基層職工的心聲,結合企業經營實際情況,切實修訂完善公司的薪酬福利體系,保證企業員工個人收入與企業收益保持一定比例的增長。在天心區總工會的指導下,通過工會邀約行政,召開職工代表大會,組織開展工資集體協商,簽訂了工資集體協商合同,有效的維護了職工合法權益。 


我原為長沙專用汽車制造廠下崗職員,深知下崗的苦痛,在此向全體員工承諾,保證大家能開工資,不使一個職工下崗。亞太實業公司董事長董升順在第一次工資集體協商會議上如是說。十幾年來,他始終如一的兌現了自己的承諾,不僅確保能開工資,員工工資還比過去翻番,年平均達到近 5萬元,高出同地區同行業15%;不僅確保公司員工無一人下崗,還為社會和特困企業安排再就業入員300多名。 


湖南亞太實業有限公司一直以來秉承敬天愛人、取利守義的經營理念,堅持廠務公開,制度化操作,運作機制健全,務求實施效果。公司工會制訂了廠務公開等相關制度,無論是公司的人事任免,還是重點改革決策、重大支出,都要召開職代會進行討論,切實增強各項管理工作的透明度,努力構建和諧穩定的企業勞動關系,實現勞資共贏。

 

轉自長沙市天心區總工會

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