企業郵箱English
企業新聞 >> 返回 您當前所在位置:首頁 > 新聞動態 > 企業新聞 > 正文

300余名員工的“幸福管家”(星沙時報特別報道)

更新時間:2014-10-16 09:54:00點擊次數:1348次字號:T|T

 

  關心和幫助生病的職工,改善職工生活環境,和職工談心、幫助他們解決實際困難……馬愛紅一直很忙。作為湖南亞太實業有限公司的工會主席,職工的幸福生活是她心中最大的牽掛。

  如何更好地為員工服務,讓他們感受到家的溫暖,馬愛紅想了好多辦法,健全了工會組織,完善了工會工作制度,依據《工會章程》,工會主席及相關委員參與公司重要的會議及決策,并在企業經營過程中發揮重要的作用,為解決員工的實際困難,成立了企業勞動爭議調解委員會……維護職工權益的事情數不勝數。

  歸屬感,是一個企業給予員工最溫暖的待遇。“她就是專門為我們小職工辦大事的人!”亞太實業職工左姐告訴記者。去年2月份,她被查出患有乳腺癌,“當時真的是萬念俱灰,為什么這種事會發生在我身上。”馬愛紅得知后,立即在公司內組織捐款,并前去醫院慰問。考慮到左姐的家庭情況,馬愛紅還極力推薦其丈夫到公司上班。“今年三月份,我身體恢復了一些,想到家庭情況,我也不能在家閑著,當我找到馬姐,她幫我找到老板給了安排了份質檢的工作。”對此,左姐很是感激。

  今年8月份,左姐的病情再一次惡化,看到左姐拖著虛弱的身體在工作,馬愛紅二話不說帶著她去到醫院復查,而命運又給這個小家庭重重一擊,結果被查出癌細胞擴散到骨頭。為了讓這個不幸的小家庭不要放棄,馬愛紅每個月都組織同事去看望左姐,中秋節、國慶節都送上了營養品,并鼓勵她積極面對。“我打心眼里感謝馬主席,她讓我覺得還有很多人關心我!這個企業工會就是我的家!”左姐感激的說。

  工會工作中,馬愛紅除了做好慰問工作,定期走訪慰問患病職工、老員工以及生活困難職工和基層一線員工,召開老員工座談會,每逢公司職工結婚,也都會組織人員前去祝賀,并積極組織職工間的互幫互助。

  為了豐富職工的精神文化生活,馬愛紅組織職工觀賞黨員教育的影片,在生產工作中引導職工們掀起學勞模熱潮,并定期組織開展活動,如拔河比賽、組織無償獻血、技能比武等活動,此外還翻新辦公樓、新建籃球場、觀賞魚池、綠化,一次性購買5000多冊書籍,為企業職工建起了讀書、娛樂、休閑的好地方,愉悅了他們的身心,促進了和諧勞動關系的構建。

  “我將全身心地投入工作,不怕麻煩,不怕吃苦,不怕擔責,讓每位員工都能快樂工作、幸福生活。”馬愛紅說。

(編輯:admin)
0 條評論
不想登錄?直接點擊發布即可作為游客留言。
97在线人人车操人人看视频 在线人人车操人人看视频2019 大香蕉人人莫人人擦人人看